OK26 - HK Klubbens krav til ny overenskomst

HK Klubben Silkeborg Kommune har med input fra medlemmerne på medlemsmøde den 10.09.25 indsendt følgende krav til forbundet til OK26:

Løn:

• Vi ønsker lønstigninger der som minimum svarer til reallønsudviklingen. Flere muligheder for anciennitets stigninger. Fjerne den nuværende form for anciennitets stigninger. Eks. 1 trin hvert år de første 7 år. Mere AC lignende vilkår.
• Flere penge til lokale lønforhandlinger. Hvordan lønudvikler vi medarbejdere, der eks. har over 10 års erfaring?
• Pension: Højere arbejdsgiver indbetalt pension.

Arbejdstid:

• Fleksibilitet: Vi har allerede en del i form af flextid, ønske om mulighed for mere hjemmearbejde.
• Nedsat tid: Mulighed for at kunne gå selvbetalt ned i tid, oftest afslag da det ikke hænger sammen i afdelingen. Ønske om rettigheder frem for muligheder. Ret til at gå ned i tid mens man har små børn
• Omsorgsdage til alle: Ikke kun for småbørnsfamilier eks. kan der være behov for dette til ældre børn, syge ægtefæller, gamle forældre og lignende. (omsorgsuge)
• Seniorordning: Det virker som om arbejdsgiverne ikke er specielt glade for ordningen. Der opleves at der gives flere afslag end tilsagn. Vi lægger op til større forpligtelse for arbejdsgiverne. Bedre og mere håndgribelige værktøjer til fastholdelse af seniorer.
• Fjerne mertidsaftaler fra overenskomstaftalen. Vi ønsker overarbejdstids aftaler. Vi vil honoreres, i vores optik behørigt for overarbejde.
• Helligdage: 1. maj og 5. juni hele fridage.

Fritvalgsordning:

• Højere fritvalgs procent.
• Flere valgmuligheder. Disponere over højere procentdel.

Øvrige:

• AC vilkår: Skæve mere til AC’ernes vilkår, både lønmæssigt, pensionsmæssigt og behandlingsmæssigt (sundhedsforsikring).
• Ingen forringelser i forhold til nuværende overenskomst, f.eks. bevarelse af betalt frokost.

Læs andre nyheder